鼓勵進用身心障礙者,宜蘭縣政府於昨(十六)日下午在縣史館舉辦宜蘭縣一○五年度進用身心障礙者工作績優機關機構表揚暨職務再設計宣導會,邀請大同大學機械系教授葉隆吉主講「生活與職場輔具的評估及需求」。縣長林聰賢親自表揚廿四個績優單位。義務機構,金牌獎:同榮實業股份有限公司、國軍退除役官兵輔導委員會榮民森林保育事業管理處、宜蘭縣五結鄉五結國小。銀牌獎:交通部鐵路改建工程局東部工程,並頒發獎狀給獲得三等獎蘇澳區漁會等五單位,以及非義務機關或機構的金牌獎、銀牌獎及頒發獎狀績優單位。

縣府勞工處表示:縣府於民國九十四年訂定獎勵要點,已邁入第十二年,依要點進行評比,以進用身障員工百分比及身障員工平均年資做獎項類別,分優等獎金牌獎、一等獎銀牌獎、二等獎銅牌獎、三等獎。身障者支寺性就業服務評鑑及身障者職業輔導評量等廿四個獎項。在公部門以三十四人進用一名身障者

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比率、私人企業以七十六人進用一名身障者比率,全縣大部分均遵守比率進用。

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示:身障者在公務部門進用法令有規定,也希望每個單位遵守在一定範圍內,讓身障者融入社會,有工作權及工作機會。支持策略,政府本來就要帶頭,很多無法容納,也要有些努力,施予適當輔導、特殊輔具及工具,比一般人更珍惜工作機會。

葉隆吉教授說,身心障礙者職務再設計,輔具是裝置,分成生活輔具及職務輔具,在職務上可以提高工作效能及穩定就業。



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