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(中央社記者黃麗芸台北13日電)國營事業進入退休高峰,民進黨籍立委黃偉哲今天質詢時,對於人力大缺口和技術斷層有無因應?台電總經理朱文成表示,已申請提前人力運用及多招募人力,並加強人力訓練。

媒體報導,台電、
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中油、台糖和中鋼國營事業或政府掌握實際經營權的企業,今年起開始進入退休高峰,未來7年直到2022年後才趨緩, 7年間預計有高達1.6萬人退休,且以電廠操作、線路維修、煉製技術員等核心人力為大宗。

立法院經委會上午進行電業法增訂條文草案審查,黃偉哲詢問國營事業油水糖電今年進入退休高峰,對此人力大缺口和技術斷層危機有何因應措施?有無儲備人力來頂補缺口?

經濟部次長楊偉甫表示,國營事業在幾年前就預見此問題,並提出希望在這段期間加快進用人員,現在都朝這個方向做,包括像是台電每個單位都必須要進行經驗傳承,優先處理。

朱文成說明,目前已申請提前人力運用,所以現在招募的人力比較多,提前因應退休潮,台電今年申退約1000人左右,未來8、9年差不多都會是這個數字,約有40%員工會在未來10年退休。

朱文成表示,現在都提前因應、積極努力,希望訓練上能更有效率及加強,由資深員工先帶領實作,也提供訓練光碟給員工在家進修。1050713

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